في إطار تنظيم التكوين التأهيلي لفائدة الناجحات والناجحين في مباراة توظيف أطر هيئة الدعم الإداري والتربوي والاجتماعي فوج 2021، تمت صياغة هذه الوثيقة التي تهدف إلى بسط الإجراءات التدبيرية، ووضعها رهن إشارة بنيات وهياكل المراكز قصد استثمارها لضمان سير أنجع للتكوين التأهيلي.
وذلك بإكسابهم المهارات والكفايات الأساسية، وجعلهم قادرين على ممارسة المهام الموكولة لكل فئة على حدة وفق مقتضيات قرار تحديد مجالات مهام أطر الدعم الإداري والتربوي والاجتماعي رقم 0714.20 بتاريخ 4 نونبر 2020.
 |
| تحميل دليل إجراءات تدبير تكوين أطر الدعم الاداري و التربوي و الاجتماعي PDF |
وتتضمن هذه الوثيقة مجموعة من المبادئ والضوابط والإجراءات الهادفة إلى إنجاح التكوين التأهيلي لهذه الفئات، وتوحيد موجهات الاشتغال بين مختلف المراكز ومراعاة خصوصيتها، مما يضمن تكوينا تأهيليا متينا وفق معايير وطنية موحدة تسعى إلى تحقيق المهننة.
تنظيم التكوين
يستفيد من التكوين التأهيلي بالمراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين المترشحات والمترشحون، الذين تم الإعلان عن نجاحهم بصفة نهائية، في مباراة توظيف أطر هيئة الدعم الإداري والتربوي والاجتماعي (دورة نونبر 2020).
يهدف التكوين التأهيلي إلى إكساب المتدرب (ة) المهارات والكفايات الأساسية، وجعله (ها) قادرا (ة) على ممارسة مهام الملحقين الإداريين والتربويين والاجتماعيين المنصوص عليها في القرار المنظم رقم 0714.20 .
ينظم التكوين التأهيلي خلال سنتين، باعتماد المقاربة المجزوءاتية والتناوب والتمفصل وفق الأنموذج عملي – نظري – عملي بحيث يستفيدون خلال السنة التكوينية الأولى 2020/2021 من تكوين داخل المركز في 12 مجزوءة موزعة على أسدوسين.
وأنشطة مهنية بمؤسسات التربية والتعليم العمومي (زيارات ميدانية، ملاحظة واستئناس، وتحمل جزئي مع الإسهام في إنجاز المهام ذات الصلة بإطارهم. ويستفيدون خلال السنة الثانية من تدريب ميداني مؤطر من خلال التحمل الكلي للمسؤولية المهنية، وذلك بعد التصديق على استيفاء وحدات التكوين عند متم السنة الأولى.
ويقوم المتدربون خلال السنة الثانية بإعداد بحث تدخلي في مجال التربية، ومناقشته أمام لجنة علمية.
كما يستفيد المتدربون خلال هذه السنة من مواكبة ومصاحبة، وتكوين حضوري وعن بعد للتهيىء لامتحان التأهيل المهني.
المبادئ والمرتكزات العامة
يرتكز تفعيل المهنئة في مسلك تكوين أطر هيئة الدعم الإداري والتربوي والاجتماعي على مجموعة من المبادئ والمرتكزات
تعريف التكوين التناوبي
يقوم التكوين التناوبي على أساس تخصيص فترات التكوين الحضوري وأخرى للتكوين الذاتي المؤطر، بشكل تناوبي (50) لكل واحد منهما، وحسب الإمكانيات المتاحة بكل مؤسسة الموارد المادية والبشرية وقدرتها الاستيعابية والمرافق التجهيزات المتوفرة بها وخصوصية المنطقة أو الإقليم أو الجهة التي تنتمي إليها. ويعتمد التكوين التناوبي على ما يلي :
تقسيم كل فوج إلى مجموعتين (أقل من (20) من أجل تسهيل عملية الرجوع إلى السير العادي للدراسة عند الرجوع إلى الوضعية الصحية الطبيعية، كما سيمكن هذا التقسيم من تحقيق التباعد الجسدي الذي تفرضه الإجراءات الاحترازية لمواجهة جائحة كورونا؛
إعداد استعمالات الزمن موزعة إلى شقين الأول تكوين حضوري والثاني تكوين ذاتي مؤطر، بشكل متساو (نصف الفوج الأول يستفيد من التكوين الحضوري وفي نفس الوقت نصف الفوج الثاني يستفيد من دروس التكوين الذاتي المؤطر بشكل متناوب).
رابط التحميل: https://drive.google.com/file/d/1exn17w806go88Y3fPQxkowFSa_XSB4rH/view?usp=sharing
