وظائف ستيام CTM 2024
4500 درهم شهريا توظيف سائقين ومهن مالية والإدارة
سي تي إم
سياسة الموارد البشرية
يتواجد موظفو CTM في جميع أنحاء المغرب، ويحافظون على قيمنا وخبرتنا في مجال النقل. إن موظفينا، الذين يتشبعون بثقافتنا، يجمعون بين المهارات والتحفيز لكسب ثقة عملائنا.
إن الانضمام إلينا يعني الانضمام إلى منظمة مسؤولة تعمل منذ أكثر من 95 عامًا على تطوير وتحديث قطاع النقل.
سياسة الموارد البشرية في شركة CTM في خمسة التزامات
التوظيف الناجح
تعتمد شركة CTM في التوظيف على نهج صارم، يعتمد على أدوات حديثة: مقابلات متعددة، واختبارات نفسية وتقنية نفسية، واختبارات قيادة للسائقين
رعاية التكامل
في شركة CTM، يتبع جميع الموظفين الجدد برنامج تدريبي خلال السنة الأولى التي تلي توظيفهم. خلال هذا التدريب، يصبحون على دراية بروح المجموعة، ويكتشفون تنوع المهنة ويبنون شبكة من الاتصالات الداخلية القيمة.
تنمية المواهب
يتمتع كل موظف بإمكانية الوصول بسرعة كبيرة بعد اندماجه إلى التدريب الذي يقدمه متخصصون مؤهلون. وتتيح هذه الدورات، التي تركز في المقام الأول على التنمية الشخصية والإدارة ومعلومات الأعمال والجودة، للطلاب إثراء مهاراتهم وإعدادهم للتنقل المهني.
تعزيز التطور
تقوم المجموعة سنويًا وفي كل قسم بتقييم أداء ومهارات موظفيها. وتسمح لنا هذه الخطوة بتزويدهم بأفضل رؤية لتطورهم المهني وإعداد كل شخص لتولي مسؤوليات أكثر أهمية داخل المجموعة. ويتلقى الموظفون المطلوبون لشغل مناصب ذات مسؤولية عالية دعمًا شخصيًا وإدارة مركزية لمسيرتهم المهنية.
التعرف على الأداء
تسعى شركة CTM إلى تقديم سياسة مكافآت محفزة، تسمح بمكافأة كل موظف وفقًا لمشاركته. وبذلك تمنح المجموعة حصة إضافية متغيرة من المكافآت، والتي تأخذ في الاعتبار الأداء وكذلك المساهمات في نتائج الشركة.
انضم إلينا
بالنسبة لأي طلب غير مرغوب فيه، يرجى ملء النموذج أدناه وإرفاق سيرتك الذاتية وخطاب التقديم.
سيتم حفظ سيرتك الذاتية تلقائيًا في قواعد البيانات الخاصة بنا. سوف يتواصل معك أحد موظفي التوظيف بمجرد ظهور منصب يتوافق مع ملفك الشخصي.
سيتم حفظ سيرتك الذاتية تلقائيًا في قواعد البيانات الخاصة بنا. سوف يتواصل معك أحد موظفي التوظيف بمجرد ظهور منصب يتوافق مع ملفك الشخصي.