طموحنا هو تمكين التطوير المهني من خلال منح الجميع الوسائل اللازمة لتطوير مهاراتهم الفردية.
نحن منفتحون على الأفراد القيمين ذوي الخلفيات والملفات الشخصية المتنوعة والذين لديهم الرغبة في الانضمام إلينا.
تضع شركة وفا كاش تطوير ونمو موظفيها في مقدمة أولوياتها في سياسة الموارد البشرية التي تركز على التوظيف والتكامل والتدريب وإدارة المسار المهني.
مراحل التوظيف
تلتزم وفاكاش بإدارة المراحل المختلفة لعملية التوظيف، بدءًا من صياغة ونشر عرض العمل إلى مرحلة الاختيار الأولي للطلبات ومرحلة الاختيار النهائي، بطريقة تضمن تقييمًا موضوعيًا للمهارات المهنية للمرشحين.
- اختيار
- مقابلة الموارد البشرية
- تصديق
- دمج المجندين الجدد
- تمرين
- إدارة المهنة
مناخ صديق والتزام
انطلاقا من قناعتها بأن كل إنجاز يرتبط ارتباطا وثيقا بأداء موظفيها، توفر وفا كاش لموظفيها بيئة عمل ودية وتقديرا من فريق الإدارة. هدفنا هو الحفاظ على التحالف والالتزام بين الجميع من أجل مواجهة التحديات معًا وتنمية الشعور بالانتماء إلى المجموعة.
يعتمد التوظيف في Wafacash على عملية تضع مهارات المرشحين في قلب قرارات التوظيف بفضل استراتيجية تكامل التوظيف الجديدة ونظام التدريب الموجود بالإضافة إلى برنامج إدارة المسار المهني.
تطبيق وفا كاش غير المرغوب فيه
انضم إلينا من خلال التقديم مباشرة على موقعنا الإلكتروني وحاول الانضمام إلى فريق ديناميكي وفعال!
وفاكاش قم بتقديم طلبك غير المرغوب فيه
انضم إلينا عن طريق النشر مباشرة على موقعنا وحاول الانضمام إلى فريق ديناميكي وفعال!